Psühhopaadid äris: miks seks on oluline
Hiljuti avaldatud metaanalüüs uurib, kas psühhopaatiliste tunnustega inimesed on äris edukamad. Teadlased jõuavad järeldusele, et sugude osas pole mänguväli kindlasti ühtlane.
Mõne meediaväljaande andmetel on korporatsioonides edukad isikud psühhopaatiliste tunnustega suure tõenäosusega.
Täpsemalt arvatakse, et nad väidavad, et nad domineerivad teiste üle, tegutsevad impulsiivselt ja neil puudub empaatia.
Tegelikkuses on psühhopaatia ja edu suhet uurinud uuringud jõudnud vähem kindlatele järeldustele. Teadusliku arvamuse osas pole üksmeelt ja arutelu jätkub.
Hiljuti otsustasid AL-i Tuscaloosa Alabama ülikooli ja Iowa osariigi Iowa osariigi ülikooli teadlased olemasolevad andmed uuesti analüüsida, et saada selgem arusaam psühhopaatiast töökohal. Kas ettevõtte juhtpositsioonil olevatel inimestel on rohkem psühhopaatilisi jooni?
Psühhopaadi edu
Käesoleva uuringu autorid olid eriti huvitatud mõistmast „seost psühhopaatiliste isiksuseomaduste ning juhtide tekkimise, juhtimise efektiivsuse ja transformatiivse juhtimise vahel”.
Lühidalt öeldes tahtsid nad teada, kas psühhopaatilised jooned aitavad inimesel liidriks saada ja kas need tunnused teevad edukaks juhiks.
Uuringu jaoks analüüsisid nad uuesti 92 olemasoleva andmekogumi andmeid ja avaldasid oma leiud Rakenduspsühholoogia ajakiri pealkirja all: „Kas me teenime pimedaid isandaid? Psühhopaatia ja juhtimise metaanalüütiline ülevaade. ”
Esmapilgul olid tulemused suhteliselt veenvad, kuid loodetud suunas. Autorid selgitavad, et kuigi korrelatsioonid olid nõrgad, ilmusid psühhopaatiliste kalduvustega inimesed pigem juhtidena, kuid nende omadustega inimesed olid veidi vähem tõenäolised, et olla tõhusad juhid.
"Üldiselt, kuigi ettevõtte juhtides ei ole positiivseid ega negatiivseid suhteid ettevõtte põhijoontega, vihkavad nende alluvad neid siiski."
Uuringu autor dr Peter Harms
Ta jätkab: "Nii et võime arvata, et nad käituvad kahjulikul viisil ja mis iganes töötajate ähvardamiseks ähvardused ei tasu tegelikult ära."
Kui teadlased uurisid andmeid veidi sügavamale, avastasid nad soo vahel huvitavaid erinevusi.
Naiste psühhopaatia
Nad leidsid, et psühhopaatilised jooned aitavad meestel tõhusad olla; vastupidi, inimesed tajuvad naiste psühhopaatilisi omadusi palju negatiivsemalt. Autorid kirjutavad:
"See on tõenäoline, kuna psühhopaatilise käitumisega naisi ei rikuta mitte ainult üldisi soolisi norme […], vaid ka naisjuhtidega seotud norme."
Juhtautori Karen Landay sõnul on selle topeltstandardi olemasolu kindlasti masendav. Kujutan ette, et naistele, kes otsivad ettevõtte juhtpositsioone, öeldakse, et nad peaksid jäljendama edukaid meesjuhte, kellel on psühhopaatilisi kalduvusi. Kuid need pürgivad naisjuhid võivad siis olla ebameeldivalt üllatunud, kui leiavad, et nende endi tulemused pole kaugeltki nii positiivsed. "
Kuna see sooline erinevus on uus avastus, peavad uuringud nüansside õrritamiseks tegema palju rohkem tööd.
Autorid arutavad ka praeguse uuringu mõningaid piiranguid; näiteks tuginesid nad oma analüüsil suhteliselt väikesele arvule empiirilistele uuringutele. Teine piirang, mida nad mainivad, on standardse meetodi puudumine psühhopaatia mõõtmiseks, mis muudab uuringute tulemuste võrdlemise keeruliseks.
Samuti hinnati enamikus nende analüüsitud uuringutes juhtide edukust subjektiivsete meetmetega; oleks huvitav näha, kas objektiivne meede - näiteks rahaline edu - oleks tulemusi muutnud.
Vahepeal on dr Harmsi sõnul „me peaksime olema teadlikumad ja vähem sallivad meeste halba käitumist. Pole hea valetada, petta, varastada ja teistele haiget teha, kas isikliku ambitsiooni, organisatsiooniliste nõudmiste või lihtsalt oma lõbuks. "
